Empréstimo Consignado para Trabalhadores CLT: 13,4 Milhões de Simulações Já Realizadas

Até as 16h45 desta sexta-feira (21/3), o sistema de empréstimo consignado para trabalhadores CLT registrou impressionantes 13.429.653 simulações. De acordo com dados divulgados pela Dataprev, a plataforma de gestão da tecnologia e informações previdenciárias, já foram realizadas 1.428.189 solicitações de propostas de crédito e 1.349 contratos fechados através do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, que conta com 68 milhões de trabalhadores cadastrados.

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O empréstimo consignado CLT está disponível para trabalhadores com carteira assinada, incluindo profissionais rurais e domésticos, além de assalariados de Microempreendedores Individuais (MEIs). A solicitação do crédito pode ser feita diretamente no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), onde o trabalhador deverá autorizar o acesso a dados pessoais, como nome, CPF, tempo de serviço e margem consignável de seu salário.

Após a autorização, o trabalhador recebe propostas das instituições financeiras em até 24 horas, podendo escolher a mais vantajosa e formalizar o contrato diretamente no canal eletrônico do banco. As parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento, limitadas a 35% do salário, o que reduz o risco de inadimplência. O processo é realizado por meio do eSocial, o sistema integrado de informações do governo federal.

De acordo com as novas regras, os trabalhadores com vínculo empregatício ativo, seja como empregado celetista, rural, doméstico ou diretores não empregados com direito ao FGTS, podem solicitar o crédito. As propostas fornecidas pelos bancos devem detalhar o valor líquido a ser liberado, o valor de cada parcela, o total de juros pagos e a taxa de juros do empréstimo. O trabalhador tem a liberdade de comparar as ofertas de diferentes instituições para escolher a mais adequada.

A partir de 25 de abril, será possível contratar o crédito diretamente pelos canais eletrônicos dos bancos. Além disso, em caso de rescisão ou suspensão do vínculo empregatício, o crédito consignado pode ser transferido automaticamente para um novo vínculo de emprego, caso o trabalhador consiga uma nova posição.

Se o trabalhador desejar, ele poderá desistir da operação de crédito até sete dias após o recebimento do crédito, desde que devolva o valor total emprestado.

Fontes: Dataprev, Governo Federal, eSocial.